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  [经典分享] 深圳减少15天产假(附最新各地产假天数表) [复制链接]
楼主 | 发表于 2017/03/24 10:17

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2017年3月21日,深圳市人民代表大会常务委员会发布《关于废止<深圳经济特区人口与计划生育条例>的决定》。《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式废止。

 

原《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。

 

国家发布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

 

2016年9月29日修订施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

 

2017年2月1日施行的《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

 

《深圳经济特区人口与计划生育条例》被废止后,深圳市关于女职工产假将适用《广东省人口与计划生育条例》的规定。也即,从2017年3月21日起,深圳市的女职工产假为98天+80天=178天;难产的,再增加产假30天,即98天+30天+80天=208天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。

 

附:各地产假天数表

 

地区

产假

国家

女职工生育享受98产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

 

《女职工劳动保护特别规定》第七条

北京

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月

 

《北京市人口与计划生育条例(2016修正) 》第十六条、第十八条

上海

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外还可以再享受生育假三十天。

 

《上海市人口与计划生育条例(2016修正) 》第三十一条

广东

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。

 

《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

 

《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法 》第十一条

浙江

2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:女方法定产假期满后享受三十天的奖励假

 

《浙江省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

江苏

自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。

 

《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条

天津

符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)三十日。

 

《天津市人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条

湖北

对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外增加产假30天。

 

《湖北省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条

四川

符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。

 

《四川省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十六条

山东

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日。

 

《山东省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十五条

福建

符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。

 

《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十一条

山西

符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日

 

《山西省人口和计划生育条例(2016修正)》第二十五条

宁夏

对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天

 

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例(2016修正)》第三十七条

广西

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日

 

《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2016修正)》第二十五条

江西

符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日

 

《江西省人口和计划生育条例(2016修正) 》第二十五条

重庆

符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。

 

《重庆市人口与计划生育条例(2016修订)》第二十六条

海南

符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假三个月。

 

《海南省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十条、第四十三条

内蒙古

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日。

 

《内蒙古自治区人口与计划生育条例(2016修正)》第三十九条

安徽

对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天

 

《安徽省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十七条

云南

符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天。

 

 

《云南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十二条

湖南

符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天。

 

《湖南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十一条

甘肃

符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天

 

《甘肃省人口与计划生育条例(2016修订)》第十九条

吉林

符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:女职工凭生育情况证明增加产假六十天;

......

女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

 

《吉林省人口与计划生育条例(2016修正)》第四十一条

河北

符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天

 

《河北省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十八条  

辽宁

符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日。

 

《辽宁省人口与计划生育条例(2016修正) 》第二十五条

贵州

符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天。

 

《贵州省人口与计划生育条例(2016修订)》第五十五条

陕西

职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。

 

《陕西省人口与计划生育条例(2016修订)》第四十八条

河南

符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月

 

《河南省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条

黑龙江

符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日。

 

《黑龙江省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十九条

青海

符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日

 

《青海省人口与计划生育条例(2016修正)》第十六条

 

2楼 | 发表于 2017/03/24 11:21
虽然说法定产假有你那么多天,但是实际上大部分公司都会说根据实际调整。
3楼 | 发表于 2017/03/24 11:23
多15天的法定产假,太好了
4楼 | 发表于 2017/03/24 18:04
很多单位女员工休产假都是只发基本工资的,没有说福利待遇不变和全勤奖什么的
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